Experts de l'industrie.

Avec plus de 20 ans d'expérience en gestion de direction, Philippe Lefebvre se spécialise dans la chaîne d'approvisionnement, la fabrication et les télécommunications. Il occupe actuellement le poste de président des opérations canadiennes de Centerline et gère un financement de 75 millions de dollars, axé sur les marchés de l'infrastructure filaire, sans fil et VE. M. Lefebvre dirige l'entreprise par le biais d'initiatives de consolidation opérationnelle, de croissance des ventes et de diversification.

Avant de travailler chez Centerline, M. Lefebvre a excellé dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement dans les secteurs des explosifs militaires et commerciaux, démontrant une expertise en amélioration opérationnelle et en leadership d'équipe. Il a dirigé des développements organisationnels à grande échelle, mettant l'accent sur la restructuration et la normalisation des processus, tout en réalisant des économies importantes grâce aux stratégies d'approvisionnement et aux négociations contractuelles.

En accordant la priorité au développement de l'équipe et à la collaboration, M. Lefebvre favorise un environnement de travail positif dans toutes les unités opérationnelles. Son leadership allie planification stratégique et exécution opérationnelle, assurant à la fois la croissance et la gestion des risques. Son approche a toujours mené au succès organisationnel.

M. Lefebvre est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal et d'une certification Lean Six Sigma Green Belt.

Avec quatre décennies d'expérience, Paul Maiuri est un professionnel respecté dans les secteurs des infrastructures critiques, de la construction et de la maintenance.

M. Maiuri est le fondateur et président de Maicom Solutions, LLC, une division de Centerline axée sur les services filaires internes aux usines (FSI) et externes (OSP). Il dirige plus de 350 employés à travers la zone continentale des États-Unis dans la fourniture de solutions à tous les besoins essentiels en matière d'infrastructures, y compris l'électricité, la fibre optique, la mécanique, le CVC, la production d'énergie, la gestion de la construction, l'extinction des incendies, la surveillance du site et la maintenance préventive et de la demande.

M. Maiuri a fondé Maicom Solutions, LLC et Maiuri Electrical Corp. en 1988, établissant ainsi une réputation de prestation de services d'électricité, de construction et de télécommunications de première qualité dans toute la Nouvelle-Angleterre.

Sean Carr possède 27 ans d'expérience dans le secteur des télécommunications. Tout au long de sa carrière, il a excellé dans des rôles de direction, ce qui a contribué au succès des entreprises de services B2B sans fil et filaires. Spécialisé dans la conception, la construction et l'entretien de réseaux, M. Carr a démontré sa capacité à cerner les occasions stratégiques, à élaborer des plans organisationnels et à obtenir des contrats à long terme grâce à des relations de confiance avec les clients.

En tant que chef de l'administration de Centerline, M. Carr supervise la mise en œuvre des meilleures pratiques commerciales dans l'ensemble des activités de l'entreprise.

Avant d'occuper ce poste, il a été président de Tower Resource Management, Inc. (TRM) pendant 19 ans, où il a considérablement élargi les services de l'entreprise dans le domaine du développement de réseaux sans fil et de fibre optique. Reconnaissant le potentiel de croissance, M. Carr a orchestré l'acquisition de TRM par Centerline en 2018, une décision qui a favorisé le succès et la collaboration continus.

M. Carr est titulaire d'un baccalauréat en sciences de développement des ressources et économie de l'environnement de l'Université du Rhode Island et détient une certification PMP de l'Université Bryant.

Avec environ 20 ans d'expérience en affaires, dont une décennie dans le secteur de la conception et de la construction, Matt Henley apporte une vaste expertise en stratégie d'entreprise, opérations, finances et gestion du changement.
‍

À titre de chef de la transformation de Centerline, M. Henley est responsable de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration des processus. Il supervise les initiatives d'entreprise qui favorisent la transformation numérique, telles que l'intégration de systèmes et la production de rapports, ainsi que la normalisation des processus organisationnels. Ces initiatives amélioreront la capacité de l'entreprise à prendre de l'expansion et à atteindre ses objectifs financiers à court et à long terme.
‍

Auparavant, M. Henley a occupé divers postes chez WSP, une entreprise mondiale de services de planification, de conception et de construction qui dessert les marchés des transports, de l'énergie, de l'eau, de la terre et de l'environnement. M. Henley a occupé plusieurs postes au cours de son mandat chez WSP, notamment celui de gestionnaire de projet, chef de cabinet pour le programme de transport ferroviaire à grande vitesse de la Californie, d'une valeur de 10 milliards de dollars, et vice-président des finances et des opérations pour la gestion de programme et de la gestion de la construction d'une valeur de 400 millions de dollars.

‍
Il est titulaire d'un baccalauréat en arts de l'Université Washington à St. Louis et d'une maîtrise en administration des affaires de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie.

Loan Mansy est une cheffe d'entreprise accomplie qui compte 30 ans d'expérience dans les secteurs des produits chimiques et de la gestion des déchets. Elle a occupé despostes dans les domaines de la technologie, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, des ventes et du marketing, de la stratégie et de la gestion des affaires. Forte d'une expérience de leadership dans les entre prises de fabrication et de services, ainsi que de son expérience pratique dans des rôles multifonctionnels, elle comprend comment les entreprises peuvent croître de manière rentable avec leurs clients grâce à des employés engagés.

‍

Mme Mansyest actuellement chef de la direction de Centerline. Elle a 400 millions de dollars en responsabilités P&L et dirige plus de 1 300 employés dans la conception, la construction et l'entretien de réseaux sans fil, filaires et infrastructures essentielles de nouvelle génération pour les clients du Fortune500. Elle siège également au conseil d'administration de Hudson Technologies, une entreprise de valorisation de réfrigérants de premier plan.

‍

Avant de se joindre à Centerline, elle a occupé des postes de direction dans les industries des services de gestion des déchets dangereux et non dangereux, occupant le poste de présidente de l'entreprise Ventes et services environnementaux deClean Harbor, qui s'est chiffrée à 2,8 milliards de dollars. Auparavant, elle a été présidente de secteur pour l'entreprise de 1,1 milliard de dollars deRepublic Services dans le Nord-Est des États-Unis.

‍

Mme Mansy a plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie chimique, travaillant pour de grandes entreprises chimiques mondiales et menant des affaires en Amérique duNord et du Sud, en Europe, en Afrique et en Asie. Chez AkzoNobel, elle gérait l'entreprise de surfactants chimiques de surface pour les Amériques. Elle a également occupé des postes à responsabilité croissante au sein d'EastmanChemical Company et de Solutia Inc., notamment de directrice commercial e mondiale de l'industrie automobile pour les intercouches de matériaux avancés en polyvinylbutyral (PVB) et Directeur commercial en Amérique pour les activités de fluides de transfert de chaleur spécialisés et de fluides hydrauliques pour l'aviation. Mme Mansy a passé les 10 premières années de sa carrière dans la fabrication et la chaîne d'approvisionnement au sein de l'entreprise intégrée de nylon de Monsanto.

‍

Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences de génie chimique de l'Université duTexas à Austin et d'une maîtrise en administration des affaires de la Kellogg School of Management de la Northwestern University à Evanston, dans l'Illinois.

Andrea Piccarelli est une professionnelle chevronnée des ressources humaines qui compte 25 ans d'expérience dans diverses industries. Elle excelle en tant que chef de file, ayant occupé des rôles de responsabilité croissante dans les secteurs de la vente au détail, de la fabrication, de l'énergie et de la biotechnologie. Spécialisée dans les relations avec les employés, les relations de travail et les récompenses totales, elle dirige avec succès des équipes RH pour répondre aux besoins en constante évolution d'une entreprise en pleine croissance.

Actuellement dirigeante principale des ressources humaines de Centerline, Mme Piccarelli supervise les opérations RH pour plus de 1 400 employés. Son approche à manches retroussées s'inscrit dans la mission de l'entreprise qui consiste à améliorer les infrastructures essentielles grâce à une conception intelligente, à des constructions de qualité et à une maintenance fiable. Elle siège également au conseil d'administration de la Message of Hope Foundation, une organisation à but non lucratif vouée à l'amélioration de la vie des enfants hospitalisés.

Auparavant, Mme Piccarelli a occupé des postes clés dans l'industrie de l'énergie, notamment en tant que vice-présidente des RH chez BHI, supervisant plus de 10 000 employés. Son parcours professionnel comprend des postes de direction chez Covanta, Smithers et Tyco, où elle a géré des fonctions régionales des RH.

Mme Piccarelli est diplômée de l'Université Bryant et détient un double baccalauréat en communication et en administration des affaires. Elle a poursuivi ses études avec un MBA de l'Université Norwich, complété par des certifications GPHR (Global Professional in Human Resources) et SPHR (Senior Professional in Human Resources).

Josh Delman est le fondateur et président exécutif de Centerline. Il se concentre sur l'élaboration et l'exécution du plan stratégique de croissance organique et inorganique de Centerline en partenariat avec l'équipe de direction. Depuis la création de l'entreprise en 2006, M. Delman a guidé Centerline au sommet de l'industrie, avec plus de 1 300 employés qui conçoivent, construisent et entretiennent des réseaux et des installations d'infrastructures essentielles partout en Amérique du Nord.

Avec plus de 20 ans d'expertise dans l'industrie, M. Delman est un chef de file entrepreneurial et axé sur les résultats. Il a fourni des services professionnels et des solutions techniques aux entreprises du Fortune 100, générant des revenus et une rentabilité grâce à des stratégies opérationnelles, commerciales et financières efficaces. Sous sa direction, l'équipe de direction de Centerline a apporté une valeur constante aux actionnaires et aux employés.

M. Delman a étudié au Boston College de Chestnut Hill, au Massachusetts, où il s'est spécialisé en économie.

Duncan Maclean est un chef de file chevronné des télécommunications qui compte plus de 22 ans d'expérience mondiale dans les secteurs des services sans fil et filaires. D'abord technicien sur le terrain, il a progressé dans des rôles dans la gestion de projet et commerciale, la chaîne d'approvisionnement, les opérations de réseau, la gestion des fournisseurs et les ventes. Le leadership de M. Maclean couvre le matériel et les services, mettant l'accent sur le développement d'équipes, l'excellence opérationnelle et l'amélioration de la valeur pour les actionnaires.

En tant que président du Service sans fil chez Centerline, M. Maclean supervise les activités de services sans fil, les objectifs stratégiques, l'efficacité opérationnelle et les objectifs financiers de l'entreprise sans fil. Il dirige la vision et la stratégie, identifie les occasions de croissance et assure la supériorité opérationnelle grâce à l'amélioration continue et à l'excellence de l'exécution.

Avant la Centerline, M. Maclean a franchi des étapes importantes, notamment en faisant passer une entreprise en démarrage à un chiffre d'affaires de 100 millions de dollars en deux ans et en dirigeant un budget de fonctionnement de 1,3 milliard de dollars. Il a facilité des revenus récurrents de plus de 500 millions de dollars et des ventes totales de 4 milliards de dollars. M. Maclean a également été le fer de lance de la mise en œuvre du sixième réseau 5G en direct aux États-Unis et a déployé le premier réseau d'accès radio multi-opérateurs (MORAN) au Royaume-Uni.

Fort de son expérience auprès de transporteurs, d'équipementiers et de fournisseurs de services dans divers pays, M. Maclean a géré de grandes équipes, respectant les engagements des clients grâce à l'innovation et à la motivation.

Il est titulaire d'un baccalauréat en sciences avec spécialisation en gestion de l'électronique et des systèmes de communication mondiaux de l'Université de Plymouth à Plymouth, en Angleterre.

‍

Andrew Thompson est un chef de file des télécommunications qui compte plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie des services sans fil et filaires. Il s'est joint à Centerline en 2008 et a depuis occupé divers postes au sein de l'entreprise.

Actuellement directeur commercial, M. Thompson supervise tous les aspects commerciaux des activités de Centerline, y compris le développement des affaires et les stratégies de marketing. Ses responsabilités comprennent l'identification des débouchés commerciaux, la définition des marchés cibles et l'élaboration de plans visant à optimiser les revenus et la part de marché.

Le parcours de M. Thompson à Centerline a débuté en tant que consultant en acquisition de sites, où il a contribué à la construction de nouveaux sites dans la région du Nord-Est. Tout au long de son mandat, il a occupé des postes dans la gestion de projets, le développement des affaires et le leadership ministériel. Il a notamment dirigé l'organisation sans fil à titre de président des Services sans fil.

Avant Centerline, M. Thompson a travaillé chez FactSet Research Systems, où il fournissait des services d'analyse et de technologie aux grands gestionnaires de placements institutionnels. Il est titulaire d'un baccalauréat en arts du College of the Holy Cross à Worcester, au Massachusetts.

Don MacKenzie est un cadre opérationnel doté d'une vaste expérience en finance et d'une expertise dans la professionnalisation des opérations, la constitution d'équipes et le leadership axé sur la croissance. Son expérience couvre divers secteurs, notamment la fabrication, la distribution, l'investissement en actions et les entreprises de services aux entreprises. M. MacKenzie a un parcours éprouvé dans l'optimisation de l'infrastructure financière, l'amélioration des opérations, la constitution, le mentorat et la direction d'équipes solides dans des environnements exigeants et au rythme rapide.

M. MacKenzie occupe actuellement le poste de directeur principal financier de Centerline. Après avoir rejoint l'entreprise en 2020, il a collaboré avec le PDG et l'équipe de direction pour développer l'entreprise de manière organique et grâce à l'intégration de plusieurs acquisitions.

Au cours de sa carrière de 35 ans, M. MacKenzie a occupé des postes de direction au sein de cabinets comptables Big Four au Royaume-Uni et aux États-Unis. Il a dirigé des fusions et acquisitions, plusieurs entreprises soutenues par des fonds de capital-investissement et deux firmes internationales de capital-risque. Dans divers rôles, il a été responsable des finances et de nombreuses autres fonctions, notamment les RH, le marketing, les ventes, les TI et les opérations.

M. MacKenzie est titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'Université de St. Andrews en Écosse et est comptable agréé au Royaume-Uni avec plus de 30 ans de membre de l'Institute of Chartered Accountants of England and Wales. Il est affilié à la Financial Executives International et à la Financial Executives Alliance.